<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Islamic Economics &amp; Banking</title>
<title_fa>نشریه اقتصاد و بانکداری اسلامي</title_fa>
<short_title>mieaoi</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://mieaoi.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2345-489x</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>10</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1405</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2026</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>0</volume>
<number>پیش از انتشار</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>طراحی مدل رفتار اخلاقی حسابرسان داخلی با تاکید بر بهبود اثربخشی، کارایی، صرفه اقتصادی  و اخلاق حرفه‌ای</title_fa>
	<title>Designing a model of ethical behavior for internal auditors with an emphasis on improving effectiveness, efficiency, cost-effectiveness, and professional ethics</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;h2 dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt;حرفه حسابرسی به دلیل نوع خدمات و ماهیت حرفه ای آن در جامعه به طور کلی از اعتبار و اعتماد خاصی برخوردار است. این حرفه وظیفه بررسی و گزارش عملکرد مدیران واحدهای تجاری به منظور حفظ منافع سهامداران و سایر ذینفعان را بر عهده دارد. برای این منظور حسابرسان باید همواره اصول و قواعد اخلاق حرفه ای حسابرسی را رعایت کنند. هدف اصلی تحقیق حاضر تبیین مدل حسابرسی داخلی به عنوان منبع رفتار اخلاقی، اثربخشی، صرفه اقتصادی و کارایی در شرکت ملی گاز ایران است. روش تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع کاربردی و ازلحاظ روش از نوع توصیفی-اکتشافی و همچنین همبستگی بود. در این تحقیق در بخش کیفی، جامعه آماری شامل&amp;nbsp; حسابرسان داخلی شرکت ملی گاز ایران، تعدادی از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی خصوصی که حداقل ده سال سابقه و حداقل مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند و اعضای هیئت علمی که حداقل استادیار باشند و سابقه تدریس در مقاطع تحصیلات تکمیلی را داشته باشند، بود در بخش کمی نیز پرسشنامه طراحی شده در میان حسابرسان داخلی شرکت ملی گاز ایران&amp;nbsp; توزیع شد. حجم نمونه در این مرحله با استفاده از روش نمونه گیری طبق های و بهره گیری از فرمول کوکران محاسبه گردید. نتایج نشان داد که در سطح معناداری 0/05 عوامل موثر رفتار اخلاقی بر کارایی، اثربخشی، رقتار حرفه ای و صرفه اقتصادی حسابرسان داخلی تاثیر معناداری دارد. علاوه بر این نتایج وزن دهی نشان داد که داشتن مهارت و تخصص کافیبا وزن 0/211، حفظ مهارت با وزن 0/201 و داشتن منشور اخلاقی در سازمان با وزن 0/191 رتبه&#8204;های اول تا سوم عوامل علی را شامل می شوند&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; new=&quot;&quot; romans=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:105%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Romans&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;The auditing profession enjoys a certain credibility and trust in society in general due to the type of services and its professional nature. This profession is responsible for examining and reporting the performance of business unit managers in order to protect the interests of shareholders and other stakeholders. For this purpose, auditors must always observe the principles and rules of professional auditing ethics. The main objective of the present study is to explain the internal audit model as a source of ethical behavior, effectiveness, economic efficiency and efficiency in the National Iranian Gas Company. The present research method was applied in terms of purpose and descriptive-exploratory in terms of method and correlation. In this qualitative study, the statistical population included the internal auditors of the National Iranian Gas Company, a number of auditors working in private audit firms who have at least ten years of experience and at least a master&amp;#39;s degree, and faculty members who are at least assistant professors and have teaching experience in graduate schools. In the quantitative section, a questionnaire designed among the internal auditors of the National Iranian Gas Company was distributed. The sample size at this stage was calculated using the stratified sampling method and the Cochran formula. The results showed that at a significance level of 0.05, the factors affecting ethical behavior have a significant effect on the efficiency, effectiveness, professional behavior, and economic efficiency of internal auditors. In addition, the weighting results showed that having sufficient skills and expertise with a weight of 0.211, maintaining skills with a weight of 0.201, and having a code of ethics in the organization with a weight of 0.191 are the first to third ranks of causal factors. Honesty with a weight of 0.198, trustworthiness with a weight of 0.181, and professional behavior with a weight of 0.177 are the first to third ranks of contextual factors&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>مدل حسابرسی داخلی, رفتار اخلاقی, اثربخشی, صرفه اقتصادی و کارایی, شرکت ملی گاز ایران</keyword_fa>
	<keyword>Internal audit model, ethical behavior, effectiveness, economy and efficiency, National Iranian Gas Company</keyword>
	<start_page>437</start_page>
	<end_page>452</end_page>
	<web_url>http://mieaoi.ir/browse.php?a_code=A-10-1693-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>shahram</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>rostami nasab</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهرام</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رستمی نسب</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>rostaminasab.sh1358@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014878</code>
	<orcid>100319475328460014878</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD student, Accounting Department, Kermanshah Branch, Islamic Azad University of Kermanshah, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>babak</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>jamshidi navid</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بابک</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جمشیدی نوید</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>jamshidinavid@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014879</code>
	<orcid>100319475328460014879</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Accounting Department, Kermanshah Branch, Islamic Azad University of Kermanshah, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>mehrdad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>ghanbari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهرداد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قنبری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mehrdadghanbary@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460014880</code>
	<orcid>100319475328460014880</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Accounting Department, Kermanshah Branch, Islamic Azad University of Kermanshah, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری ،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>farhad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>sheikh veisi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرهاد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شاه ویسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>F.shahveisi@razi.ac.ir</email>
	<code>100319475328460014881</code>
	<orcid>100319475328460014881</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Faculty Member, Accounting Department, Faculty of Economics and Accounting, Razi University, Kermanshah, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>عضو هیئت علمی گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری ، دانشگاه رازی، کرمانشاه ، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
