fa طراحی الگوی ابزارهای ارزیابی عملکرد مالی مبتنی بر رویکرد سنجش توانمندی روانشناختی مدیران مالی در بخش عمومی و اقتصادی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><em><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" times=""><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-0.2pt"><span style="font-weight:bold"><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="font-weight:normal">چشم انداز رقابتی امروز، محیط کسب و کار را برای مدیران بخش عمومی در اقتصاد بسیار چالشی ساخته است و ارزیابی عملکرد مالی را در چرخه سیستم های اطلاعاتی مدیریت، به امر حیاتی مبدل نموده است. بنابراین با ارزیابی عملکرد مالی، بهتر می توان به توانمندی پایدار در شرایط رقابتی دست یافت.</span></span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="font-weight:normal"> هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی ابزارهای ارزیابی عملکرد مالی مبتنی بر رویکرد سنجش توانمندی روانشناختی مدیران مالی در بخش عمومی می باشد، که در پژوهش حاضر پس از واکاوی پیشینه های نظری و تجربی، از روش کیفی و با استفاده از روش نمونه&shy;گیری گلوله برفی، مصاحبه نیمه ساختاریافته بر روی 10 نفر از مدیران مالی بخش عمومی اقتصاد &nbsp;انجام شد، سپس اطلاعات به دست آمده با استفاده از روش تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و یک مدل پاردایمی</span></span></span> <span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="font-weight:normal">استخراج گردید. یافته&shy;ها نشان می دهد که مدل </span></span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="font-weight:normal">ارزیابی عملکرد مالی مبتنی بر رویکرد سنجش توانمندی روانشناختی مدیران</span></span></span> <span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="font-weight:normal">مالی &nbsp;در بخش عمومی اقتصاد شامل </span></span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="font-weight:normal">مضامین (شرایط علّی: توانمندسازی،ویژگی های رفتاری،سبک مدیریتی؛ شرایط زمینه&shy;ای: ارزیابی عملکرد، ارزشیابی،کیفیت ارزیابی؛ شرایط میانجی:فعالیت عملکردی، فعالیت سازمانی، محیط سازمانی و در نهایت پیامد: سنجش توانمندی، کارآمدی مدیران) می باشد که می تواند بر عملکرد سازمان تاثیرگذار باشد.</span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</em></span></div> <div style="text-align: justify;"><em>Today&#39;s competitive landscape has made the business environment very challenging for public sector managers in the economy and has made the assessment of financial performance vital in the management information systems cycle. Therefore, by evaluating financial performance, it is better to achieve sustainable capability in competitive conditions. The purpose of this research is to design a model of financial performance evaluation tools based on the approach of measuring the psychological ability of financial managers in the public sector, which in this research, after analyzing the theoretical and experimental backgrounds, using the qualitative method and using the snowball sampling method, A semi-structured interview was conducted on 10 financial managers of the public sector of the economy, then the obtained information was analyzed using thematic analysis method and a paradigm model was extracted. The findings show that the financial performance evaluation model based on the approach of measuring the psychological capability of financial managers in the general sector of the economy includes themes (causal conditions: empowerment, behavioral characteristics, management style; background conditions: performance evaluation, evaluation, evaluation quality Mediating conditions: functional activity, organizational activity, organizational environment and finally the outcome: assessment of managers&#39; ability, efficiency) that can affect the organization&#39;s performance.</em></div> ارزیابی عملکرد مالی, توانمندسازی روانشناختی, مدیران مالی, بخش عمومی. Financial performance evaluation, psychological empowerment, financial managers, public sector. 337 358 http://mieaoi.ir/browse.php?a_code=A-10-1256-3&slc_lang=fa&sid=1 askar pourreza sekoudar عسکر پوررضا سکوسر Askar.pourreza@gmail.com 10031947532846007542 10031947532846007542 No PhD Student in Accounting, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران petro sepehri پطرو سپهری Sepehri.petro@gmail.com 10031947532846007543 10031947532846007543 Yes Faculty member and Assistant Professor, Department of Accounting, Astara Branch, Islamic Azad University, Astara, Iran (Corresponding Author) استادیار، گروه حسابداری، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی، آستارا، ایران (نویسنده مسئول) keyhan azadi کیهان آزادی Ka.cpa2012@yahoo.com 10031947532846007544 10031947532846007544 No Faculty member and Assistant Professor, Department of Accounting, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran استادیار، گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران