1- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، واحد کرمان، دانشگاه ازاد اسلامی، کرمان، ایران 2- استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه ازاد اسلامی، کرمان، ایران (نویسنده مسئول) ، hmanzari@iauk.ac.ir 3- دانشیارگروه مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه ازاد اسلامی، کرمان، ایران 4- استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه ازاد اسلامی کرمان، ایران
چکیده: (1273 مشاهده)
پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی و ارائه مدل مطلوب در بانک انصار است. مدیران و کارشناسان بانک انصار به عنوان جامعه آماری بخش کمی در نظر گرفته می شود که در حدود 1500 نفر بودند، روش نمونه گیری خوشه ای است. در این پژوهش برای برآورد حجم نمونه با توجه به تعداد جامعه آماری پژوهش، از طریق جدول مورگان استفاده می گردد که در نهایت تعداد 306 نفر می باشد که به شیوه نمونه گیری تصادفی تعیین شد. این پژوهش در زمره پژوهشهای ترکیبی و از نوع اکتشافی و مدل ابزارسازی بوده. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است. برای تجزیه و تحلیل مشاهدات و اطلاعات پژوهش و بررسی تاثیر همزمان مقیاس های عمومی با استفاده از نرم افزار Excel2013، SPSS22،Smart-PLS تحلیل آماری انجام شد. با بررسی پیشینه تحقیقات انجام شده و مبانی نظری ابعاد مدل شناسایی گردید. با بررسی نتایج آزمون مربوطه دریافتیم که وضعیت عوامل مرتبط با معیارهای امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در حد بالاتر از حد متوسط قرار دارد. همچنین شش مدل رسم می گردد. به منظور بررسی و اعتبار مدل ها بعد از اینکه ابعاد و شاخص ها تایید گردید ضریب تعیین مدل ها بدست آمد. همچنین برای اندازه گیری شاخص نیکویی بزارش مدل از GOF استفاده کردیم، نشان از برازش کلی بسیار قوی مدل کلی تحقیق دارد.
ebrahimzade Y, manzari tavakoli H, salajeghe S, kamali M J. Providing a model for the possibility of establishing a standard 34,000 human resource management system in Ansar Bank. mieaoi 2022; 11 (40) : 4 URL: http://mieaoi.ir/article-1-1251-fa.html
ابراهیم زاده یحیی، منظری توکلی حمدالله، سلاجقه سنجر، کمالی محمدجلال. ارائه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در بانک انصار. نشریه اقتصاد و بانکداری اسلامي. 1401; 11 (40) :87-112