1- دانشجوی دکترای علوم اقتصادی دانشگاه ماندران 2- دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه مازندران (نویسنده مسئول) ، ahmadpour.elham@gmail.com 3- استادیار گروه اقتصاد دانشگاه بجنورد 4- استادیار گروه حقوق دانشگاه شهید بهشتی
چکیده: (553 مشاهده)
نظامهایبازنشستگیدراغلبکشورهایتوسعهیافتهازبزرگتریننهادهای مالیغیربانکی محسوبمیشوند ومیتوانندافزونبرتضمینرفاهاجتماعیبهویژهدردورانسالخوردگی،عاملیمؤثربرایرشدوتوسعهاقتصادیباشند. در ایران بحث اصلاحات بازنشستگی برای سالیان متمادی به دلایل متفاوتی چالش‌های عمده ناشی از تغییرات جمعیتی، پیری جمعیت، کاهش نرخ باروری، افزایش امید به زندگی و تغییر شکل بنیادی بازار کار نظیر بیکاری، کاهش کیفیت و کمیت مشاغل و گسترش اقتصاد غیررسمیموردتوجه عمده سیاست‌گذاران بوده است. مقاله حاضر با به‌کارگیری الگوی نسل‌های همپوشان سه دوره‌ای به تحلیل و شبیه‌سازی سیستم تأمین اجتماعی ایران در چارچوب تعادل عمومی می‌پردازد. رفتار مصرف و پس‌انداز بهینه و سطح مطلوبیت افراد در طول دوران زندگی تحت سیستم‌های بازنشستگی مختلف متفاوت است. نتایج شبیه‌سازی نشان می‌دهد که نظام اندوختهگذاری کامل انباشت سرمایه فیزیکی بالاتری نسبت به نظام بازنشستگی پرداخت جاری دارد که این خود منجر به مصرف ملی و تولید ملی بالاتر در نظام اندوختهگذاری کامل می‌شود.
Ahmadpour E, Gilak Hakimabadi M T, Dashtban Faroji M, ghasemi M. Pension System Reform: Overlapping Generations Model Simulations for Iran. mieaoi 2023; 12 (43) : 10 URL: http://mieaoi.ir/article-1-1344-fa.html
احمدپور الهام، گیلک حکیم آبادی محمد تقی، دشتبان فاروجی مجید، قاسمی مجتبی. اصلاح نظام بازنشستگی ایران با استفاده از شبیه‌سازی الگوی نسل‌های همپوشان. نشریه اقتصاد و بانکداری اسلامي. 1402; 12 (43) :269-292
