|
اصلاح نظام بازنشستگی ایران با استفاده از شبیه‌سازی الگوی نسل‌های همپوشان
|
الهام احمدپور۱   ، محمد تقی گیلک حکیم آبادی۲ ، مجید دشتبان فاروجی۳ ، مجتبی قاسمی۴ |
۱- دانشجوی دکترای علوم اقتصادی دانشگاه ماندران
۲- دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه مازندران (نویسنده مسئول) ، ahmadpour.elham@gmail.com
۳- استادیار گروه اقتصاد دانشگاه بجنورد
۴- استادیار گروه حقوق دانشگاه شهید بهشتی |
|
|
چکیده: (۱۰۳۶ مشاهده) |
نظام‌های بازنشستگی در اغلب کشورهای توسعه‌یافته از بزرگ‌ترین نهادهای مالی غیر بانکی محسوب می‌شوند و می‌توانند افزون بر تضمین رفاه اجتماعی به‌ویژه در دوران سالخوردگی، عاملی مؤثر برای رشد و توسعه اقتصادی باشند. در ایران بحث اصلاحات بازنشستگی برای سالیان متمادی به دلایل متفاوتی چالش‌های عمده ناشی از تغییرات جمعیتی، پیری جمعیت، کاهش نرخ باروری، افزایش امید به زندگی و تغییر شکل بنیادی بازار کار نظیر بیکاری، کاهش کیفیت و کمیت مشاغل و گسترش اقتصاد غیررسمی موردتوجه عمده سیاست‌گذاران بوده است. مقاله حاضر با به‌کارگیری الگوی نسل‌های همپوشان سه دوره‌ای به تحلیل و شبیه‌سازی سیستم تأمین اجتماعی ایران در چارچوب تعادل عمومی می‌پردازد. رفتار مصرف و پس‌انداز بهینه و سطح مطلوبیت افراد در طول دوران زندگی تحت سیستم‌های بازنشستگی مختلف متفاوت است. نتایج شبیه‌سازی نشان می‌دهد که نظام اندوختهگذاری کامل انباشت سرمایه فیزیکی بالاتری نسبت به نظام بازنشستگی پرداخت جاری دارد که این خود منجر به مصرف ملی و تولید ملی بالاتر در نظام اندوختهگذاری کامل می‌شود. |
شماره‌ی مقاله: ۱۰ |
| واژه‌های کلیدی: تأمین اجتماعی، کسورات بازنشستگی، الگوی نسل‌های همپوشان، انباشت سرمایه . |
|
|
متن کامل [PDF 1058 kb]
(۳۸۸ دریافت)
|
نوع مقاله: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1401/10/14 | پذیرش: 1402/1/19 | انتشار: 1402/4/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
