1- گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران 2- گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران ، Raziehalikhani@iau.ac.ir
چکیده: (15 مشاهده)
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین مشغله اعضای کمیته حسابرسی و کیفیت حسابرسی با اثرات تعدیلکنندگی دوره تصدی و خبرگی اعضای کمیته حسابرسی است. این پژوهش از نوع توصیفی و به شیوه همبستگی انجام شده و از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها، غیرتعاملی پسرویدادی است که از دادههای موجود در پایگاه اطلاعاتی بورس اوراق بهادار تهران و نرمافزار رهآورد نوین استفاده شده است. بر اساس شرایط در نظر گرفتهشده برای انتخاب نمونه، 144 شرکت به روش حذف سیستماتیک طی سالهای 1398 تا 1402 انتخاب و اطلاعات آنها جمعآوری شد و دادهها با استفاده از رگرسیون چندگانه و از طریق نرمافزار ایویوز آزمون گردید. نتایج حاکی از آن است که مشغله اعضای کمیته حسابرسی، شامل عضویت همزمان در کمیته حسابرسی سایر شرکتها یا هیئتمدیره سایر شرکتها، فاقد ارتباط معنادار با اقلام تعهدی اختیاری بهعنوان معیار پیامدمحور کیفیت حسابرسی است و دوره تصدی و خبرگی نیز توانایی تعدیل این رابطه را ندارد. این در حالی است که نتایج آزمون اضافی نشان داد عضویت همزمان در هیئتمدیره سایر شرکتها ارتباط منفی و معناداری با انتصاب حسابرسان بزرگ دارد و دوره تصدی میتواند اثر منفی و معنادار بر عضویت همزمان در کمیته حسابرسی سایر شرکتها و انتصاب حسابرسان بزرگ داشته باشد. این نتایج غلبه همریختی اجباری ناشی از الزامات قانونی و ضعف سازوکارهای نظارتی را بر کارکرد اثربخش کمیته حسابرسی تأیید میکند و ضرورت بازنگری در مقررات مرتبط با سقف عضویتهای همزمان و شیوه ارزیابی عملکرد این کمیته را آشکار میسازد.
