1- دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت دولتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. 2- استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد پرند، دانشگاه آزاد اسلامی، پرند، ایران. (نویسنده مسئول) ، maps1394@yahoo.com 3- استادیار، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد پرند، دانشگاه آزاد اسلامی، پرند، ایران.
چکیده: (916 مشاهده)
قصد بررسی و آسیب‌شناسی نظام راهبرد توسعه منابع انسانی در برنامه‌های بلندمدت کشور در دو دوره زمانی مختلف و با تأکید بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و قانونی وجود داردابعاد سیاسی این برنامه‌ها به تأثیرگذاری و تعامل با سیاست‌ها و تصمیم‌گیری‌های سیاسی، ابعاد اقتصادی به تأثیرات برنامه‌ها بر اقتصاد کشور و ابعاد قانونی به ارتباط برنامه‌ها با قوانین و مقررات مرتبط می‌پردازد هدف از این تحقیق آسیب‌شناسی نظام منابع انسانی برنامه‌های بلندمدت کشور در مقایسه ای تطبیقی میان برنامه‌های اول و دوم بر اساس ابعاد سیاسی، اقتصادی و قانونی و ارائه ی الگوی مناسب انجام گرفت. برای گرد آوری داده های مورد نیاز تحقیق با استفاده از مصاحبه با خبرگان و مدیران مرتبط با حوزه منابع انسانی گردآوری گردید. سپس با استفاده از آزمون T و روش سلسله مراتبی آسیب های شناسایی شده تحلیل گردید. یافتههای پژوهش نشان داد در این تحقیق 4 بعد عوامل اجرایی، سیاسی، اقتصادی و قانونی بعنوان آسیب شناسایی شد و در نهایت مدل نهایی ارائه گردید. این نتایج می‌تواند به سیاستمداران کمک کند تا در طراحی برنامه‌های آینده، از تجارب گذشته استفاده کرده و اصلاحات لازم را در نظام توسعه منابع انسانی کشور اعمال کنند تا بهبود‌های لازم را در این زمینه ایجاد کنند
javdan kherad R, yar ahmadi M, tamjid yamchloo A. Pathology of strategic human resources system in the long-term plans of the country according to the comparative study of the first and second plans based on political, economic and legal dimensions.. mieaoi 2023; 12 (45) : 16 URL: http://mieaoi.ir/article-1-1589-fa.html
جاودان خرد رحیم، یاراحمدی مرتضی، تمجید یامچلو علیرضا. آسیب‌شناسی منابع انسانی نظام بانکی در برنامه‌های بلندمدت کشور با توجه به مطالعه تطبیقی برنامه‌های اول و دوم بر اساس ابعاد سیاسی، اقتصادی و قانونی. نشریه اقتصاد و بانکداری اسلامي. 1402; 12 (45) :397-422
