حرفه حسابرسی به دلیل نوع خدمات و ماهیت حرفه ای آن در جامعه به طور کلی از اعتبار و اعتماد خاصی برخوردار است. این حرفه وظیفه بررسی و گزارش عملکرد مدیران واحدهای تجاری به منظور حفظ منافع سهامداران و سایر ذینفعان را بر عهده دارد. برای این منظور حسابرسان باید همواره اصول و قواعد اخلاق حرفه ای حسابرسی را رعایت کنند. هدف اصلی تحقیق حاضر تبیین مدل حسابرسی داخلی به عنوان منبع رفتار اخلاقی، اثربخشی، صرفه اقتصادی و کارایی در شرکت ملی گاز ایران است. روش تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع کاربردی و ازلحاظ روش از نوع توصیفی-اکتشافی و همچنین همبستگی بود. در این تحقیق در بخش کیفی، جامعه آماری شامل  حسابرسان داخلی شرکت ملی گاز ایران، تعدادی از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی خصوصی که حداقل ده سال سابقه و حداقل مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند و اعضای هیئت علمی که حداقل استادیار باشند و سابقه تدریس در مقاطع تحصیلات تکمیلی را داشته باشند، بود در بخش کمی نیز پرسشنامه طراحی شده در میان حسابرسان داخلی شرکت ملی گاز ایران  توزیع شد. حجم نمونه در این مرحله با استفاده از روش نمونه گیری طبق های و بهره گیری از فرمول کوکران محاسبه گردید. نتایج نشان داد که در سطح معناداری 0/05 عوامل موثر رفتار اخلاقی بر کارایی، اثربخشی، رقتار حرفه ای و صرفه اقتصادی حسابرسان داخلی تاثیر معناداری دارد. علاوه بر این نتایج وزن دهی نشان داد که داشتن مهارت و تخصص کافیبا وزن 0/211، حفظ مهارت با وزن 0/201 و داشتن منشور اخلاقی در سازمان با وزن 0/191 رتبه‌های اول تا سوم عوامل علی را شامل می شوند.