1- گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران 2- گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران ، nemat.rostami@iau.ir 3- گروه حسابداری،واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
چکیده: (5 مشاهده)
مدل‌های کلاسیک مالی با اتکا بر پیش‌فرض عقلانیت کامل، از نقش پویایی‌های رفتاری در تحلیل‌های حسابداری غفلت کرده‌اند؛ ازاین‌رو، پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی جامع توسعه تصمیم‌گیری‌های مالی در شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران از طریق سازوکارهای نوین توانمندسازی روانشناختی انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف، بنیادی-اکتشافی، از نظر پارادایم، تفسیری و از نظر استراتژی، کیفی است که با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد (اشتراوس و کوربین) اجرا شد. داده‌های مورد نیاز از طریق مصاحبه‌های عمیق نیمه‌ساختاریافته با ۸ تن از خبرگان، استراتژیست‌ها و مدیران ارشد مالی بورس تهران که به روش هدفمند قضاوت‌محور و زنجیره‌ای انتخاب شدند، گردآوری و با استفاده از نرم‌افزارMAXQDA تحلیل گردید. فرآیند کدگذاری به استخراج ۶۰ کد باز و ۱۵ مقوله فرعی در قالب مدل پارادایمی منجر شد که نشان می‌دهد شرایط علّی شامل نااطمینانی بازار و تقلیل‌گرایی مدل‌های سنتی، بازمهندسی نظام تصمیم‌گیری را به عنوان پدیده محوری تحمیل می‌کنند. این فرآیند تحت تأثیر شرایط زمینه‌ای (بوروکراسی تمرکزگرا و فرهنگ ملامت‌محور) و شرایط مداخله‌گر (بی‌ثباتی اقتصاد سیاسی و الزامات سودآوری فصلی)، نیازمند راهبردهایی چون تدوین اسناد بومی حکمرانی رفتاری، نظام پاداش فرآیندمحور و ساختارهای آزمایشی ایمن است. در نهایت، پیاده‌سازی این نظام یکپارچه به مهار ارگانیک سوگیری‌های شناختی، ارتقای چابکی پورتفوی و تاب‌آوری سیستماتیک شرکت‌ها منجر شده و با ایجاد چرخش پارادایمی از نگاه فنی-محاسباتی به توانمندسازی شناختی، قضاوت حرفه‌ای کارشناسان را احیا و خطاها را به حداقل می‌رساند.
